新中源第三期总裁班圆满毕业 运营实战 “干货”不断

互联网时代，产品、服务、商业模式、品牌等都处于快速迭代的模式之中，个人和组织的能力需要快速迭代才能赢得未来，常规的培训和学习方式也需要快速迭代和改变，顶尖的陶瓷企业，只属于能够随时随地复盘的学习型组织，不能从复盘中成长的企业要涉足未来只属空谈。

2017年年初，广东新中源陶瓷有限公司常务副总经理陈勤显先生对全国经销商伙伴提出了一点要求——成长。为更好扶持全国经销商成长，学习先进理念，加快个人与企业迭代的步伐，广东新中源陶瓷有限公司于2017年设立532工程项目，全力扶持全国优秀经销商快速成长，先后举办三期“顶层设计·思想进化”总裁班学习培训，如今，总裁班再次吹响集结号，迎来毕业季。

在本次总裁班毕业季中，陈勤显先生对2017年3期总裁班进行总结， 以“认知·改变·复盘”为主题，提出企业发展必须首先对自我认知，对行业认知，确定自己的定位和发展方向，并为之作出改变！2017年三期的总裁班不但提供了企业运营实战 “干货”，还导入了大量的实战工具，希望学员们能够正确学习工具的使用方法，并将其复制到各自店面中实践，再通过最后一期总裁班中学习到的“复盘”方法，不断对自我以及组织的各个大小项目进行优化提升。